Peter leidt het Pantelco team en is expert in contact center, persoonlijke coaching en intrinsieke werkmotivaties.
Als trainer let Peter enorm op de klik met de groep. Hij brengt precies die inzichten die de medewerkers en de organisatie op een blijvend hoger niveau te tillen.
Dit vraagt kennis van zaken, voorbereiding en passie.
Als coach integreert hij NLP, bio-feedback en zijn kennis over werkmotivaties.
Hij weet heel precies de echte oorzaken te vinden.
Peter heeft meer dan 20 jaar ervaring. Contacteer hem al je vragen over training, persoonlijke coaching en teamcoachng.
Angelo is een expert in psycho-communicatie, presentatie vaardigheden, coaching en contact center management.
Hij heeft een enorme passie voor zijn beroep. Angelo heeft meer dan 700 succesvolle trainingen verzorgd in België, Italië en Frankrijk.
Als trainer en coach heeft onmiddellijk verbinding met de deelnemers. Hij werkt diep in op de psychologie en gevoelstoestand. Op deze manier zorgt hij voor snelle verandering.
Op een creatieve manier vindt hij nieuwe invalshoeken, weet teams op een intelligente manier door verschillende fases te brengen en een nieuwe vibe te creëren.
Jouw trainer voor contact center oplossingen en presentatievaardigheden.
Jean Blondeel heeft een academische opleiding als Master in de Theoretische en Experimentele Psychologie. Hij heeft zich verder academisch bekwaamd in management-bedrijfskunde en corporate finance.
Hij steunt op meer dan 25 jaar ervaring als internationaal business developer. Zijn sterkte punt is zijn observationele capaciteit om ondernemers en bedrijven te transformeren (trainen) om nieuwe markten te betreden.
Jouw aanspreekpunt voor internationale projecten: gaat van het volledig organiseren van buitenlandse missies tot het voorbereiden en coachen voor internationale beurzen. Traint in multicultureel management en communicatie.
Karen heeft veel ervaring in de architectuur, het bewegings- en het bedrijfstheater.
Doorheen deze ervaringen heeft ze zich meer en meer verdiept in de mens, in al zijn aspecten.
Hoe kan je als mens door de juiste communicatie en de juiste inzichten jezelf naar een hoger niveau tillen?
Wat maakt dat je de ander écht raakt? Hoe kom je tot een duidelijke en goede communicatie?
Op Karen doe je een beroep als simulatie actrice, begeleidster in psycho-lichaamsgerichte therapie (RAT) en als trainster in communicatie.
Hans heeft al meer dan 25 jaar ervaring als consultant en werkte in vele Europese landen en in Canada, VS en Brazilië.
Hij geeft individuele coaching en presentatie technieken en is sterk in change management, performance management, organisational development, en leiderschap. Heeft veel kaas gegeten van hoe om te gaan met moeilijk gedrag, ook aan de telefoon.
Presentatie technieken is voor hem een grote passie omdat hij als trainer/coach mensen over drempels helpt en zichtbaar maakt, nieuwe inzichten bijbrengt en zorgt voor een sterke impact.
Jouw trainer voor digitaal communiceren, management trajecten en presentatie vaardigheden.
Richard is een management professional met 20 jaar operationele ervaring.
Native English speaker.
Meester in Customer Service en bovendien een strategische en creatieve denker met een nieuwsgierige geest.
Brengt met zijn kennis en ervaring dé “change” voor management en teams.
Richard is jouw native English speaker voor je leadership projecten, voor coaching skills, customer service en team building.
Iris werkte geluidsingenieur op verschillende filmsets (zoals voor “Karakter” (die een Oscar won).
Ze was verantwoordelijk voor de stemmen bij Disney Pictures en voor Long Features producties.
20 jaar geleden ontdekte ze de kracht van de stem, geluid en dans.
Iris is jouw stemcoach.
Ronald fungeert als mentor voor het team Pantelco.
Werkte jaren voor IBM en weet met zijn gouden hart en intelligentie het juiste te brengen op de juiste manier.
Echt een plezier om met Ronald samen te werken.
Velen kennen hem als een bijzonder hartelijk en wijs mens met een grote kennis in direct marketing en communicatie.
Als expert sales-trainer vergaarde hij de afgelopen 20 jaar een bijzonder sterk track record, met meer dan 9000 sales-medewerkers van 500 bedrijven op de teller.
Steeds met één doel: sales teams laten groeien met resultaten als inzet.
Omdat bedrijven willen meten wat het effect is van hun trainings-investering, ontwikkelde hij een innovatief salesgroei-concept, waarbij sales-teams op een uitdagende manier getraind en begeleidt worden, met een duidelijk meetbare sales-doelstelling voor ogen.
Een verhoogde ROI op de trainingsinvestering, een duurzame integratie van nieuwe competenties en inzichten, waarbij echte sales-resultaten gemeten worden? Ontdek hier zijn unieke sales-groeiconcept.
