Teamcoaching

Met deze aanpak teamcoaching ga je voor een intelligenter team.

Coaching

Datum: jij kiest

op aanvraag

Teamcoaching

Eerst een woordje uitleg bij onze aanpak teamcoaching

Een team aansturen kan heel intens aanvoelen en veel energie vragen. Medewerkers coachen vraagt veel tijd. Elk individu gedraagt zich anders. De context van vandaag is uitdagend. Als team manager weet je dat de tijd om “de baas” te zijn achter ons ligt. Herken je dit?

Vandaag hebben we te maken met een nieuw paradigma. Door je team van onderuit te kennen en te stimuleren, groeit je team en groeit je business. Vandaar dat je best inzicht hebt in elke medewerker en weet op welke knoppen je kan duwen.

En dat je zelf best sterk in je eigen schoenen staat. Pantelco begeleidt je hierin. Met een uitstekende team coaching en individuele coaching.

Wat mag je verwachten bij deze teamcoaching aanpak?

Van

Lage teamvibe met eerder slechte communicatie
Oververmoeide teamleden
Conflicten, geruzie en geroddel in het team
Mensen zitten op de verkeerde plaats
Onvoldoende erkenning voor het menselijke
Eigen problemen op teamleden projecteren

Naar

Hogere teamvibe met een vlotte communicatie
Dynamische medewerkers die nieuwe zaken willen aanpakken
Open communicatie en heldere afspraken
De juiste mensen op de juiste plaats
Erkenning van talenten, deugden en gevoelens
Onderliggende issues worden bespreekbaar

Plus le chef pousse, plus il crée de la résistance

Ancien Paradigme

La Spirale de Contagion Positive® induit un changement de paradigme, qui transforme le chef en Leader porteur de sens et chaque collaborateur en vecteur de Contagion Positive®.

Nouveau Paradigme

De aanpak van de teamcoaching

Eerst geven we je een exacte en uiterst betrouwbare foto van jezelf en van gans het team. Dit gebeurt met de on-line motivatie bevraging. Door de uitzonderlijke kwaliteit van de rapporten begrijp je onmiddellijk wat jezelf en je team drijft en motiveert.

Op deze manier brengen we inzicht in wat jouw team nodig heeft. En we coachen je hierin, stap voor stap.

Wat krijg je met deze aanpak teamcoaching?

Als teamlead of manager krijg je een handleiding met de sterktes en de aandachtspunten voor elke individuele medewerker.
Elke medewerker ga je zien als een uniek individu.
Je krijgt begeleiding in het gepast communiceren met elke medewerker.
Je inzicht groet in welke context je medewerkers optimaal functioneren.
De werk-motivatie-tijd ga je intelligent leren gebruiken. Hiermee bedoelen we hoelang een medewerker met plezier hetzelfde takenpakket uitvoert.
In gans het project word je persoonlijk begeleid.

Voortaan ga je door de teamcoaching:

Klanten vertellen over deze aanpak teamcoaching

“De aanpak van Pantelco heeft onze teams en teamleaders naar een hoger niveau gebracht. Hand-on, verhelderd en er wordt met een duidelijke structuur gewerkt.”